【文字解读】《黄山市职业病危害专项治理工作方案（2022-2025年）》政策解读

一、背景依据

为巩固和深化尘肺病防治攻坚行动成果，大力推进“十四五”时期职业病防治工作，提升我市用人单位职业病防治能力，切实保障劳动者职业健康权益，根据国家卫生健康委办公厅《关于深入开展职业病危害专项治理工作的通知》（国卫办职健函〔2021〕621号）和省卫生健康委《关于印发安徽省职业病危害专项治理工作方案（2022-2025年）的通知》（皖卫职健秘〔2022〕67号），制定本方案。

二、起草过程

为推动我市职业病危害专项治理工作取得实效，根据皖卫职健秘〔2022〕67号文件的要求，结合我市实际，深入开展职业病危害各项治理工作，经市疾控中心相关专家研究讨论和征求卫生监督部门意见后，特制定本方案。

三、目标要求

到2025年底，治理企业职业健康工作水平进一步提高，工作场所作业环境得到显著改善，粉尘、化学毒物、噪声等职业病危害状况明显好转，粉尘、化学毒物、噪声岗位合格率达到85%以上，职业病危害项目申报率达到90%以上，工作场所职业病危害因素监测合格率达到85%以上，接触职业病危害的劳动者在岗期间职业健康检查率达到90%以上，主要负责人和职业健康管理人员培训率达到90%以上，劳动者职业健康意识显著增强，健康权益得到有力保障。

四、主要内容

《方案》由目标要求、步骤安排、工作要求3个部分组成。

第一部分目标要求。根据当前职业病职业病危害专项治理工作的总体要求，明确职业病危害专项治理工作的治理范围。

第二部分步骤安排。《方案》明确专项治理工作的时间阶段对应重点任务：一是安排部署阶段（2022年6月-8月），确定治理企业和制定治理方案；二是治理整改阶段（2022年9月-2025年6月），开展重点工作安排、治理整改、督促指导和年度总结；三是全面总结阶段（2025年7月-12月），形成专项治理工作总结。

第三部分工作要求。明确了5个方面的工作要求，一是高度重视，加强领导；二是源头治理，综合施策；三是分类指导，统筹推进；四是强化执法，确保成效；五是广泛宣教，营造氛围。

五、下步工作

一是加强组织领导，保障治理工作所需经费，指定专人负责，精心组织，周密部署。

二是根据时间节点部署，做好专项治理工作安排，确定治理对象和治理方案，推进治理整改、督促指导和总结工作。

六、关键词解释

职业病：指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

七、咨询方式

如有对《黄山市职业病危害专项治理工作方案（2022-2025年）》不理解之处，可向黄山市卫生健康委具体咨询，政策咨询电话：0559-2590159（工作日8:00-12:00,14:30-17:30）。政策解读员：黄松路。