歙县：创新人才培育机制 上好村医中医“第一堂课”

2024年11月中下旬，歙县卫生健康委员会组织近两年新入职的25名定向村医，分两批前往霞坑镇卫生院，开展为期10天的中医适宜技术脱岗培训。集中授课与操作实践巧妙结合的中医药“第一堂课”，让新入职的乡村医生通过“西学中”等方式深入了解中医药知识政策、掌握应用中医药服务群众的本领，受到“新生”们一致好评。歙县自2023年起，就结合该县首批10名订单定向乡村医生毕业上岗的需求，探索推行中医药人才培育机制，推动中医药事业传承创新发展。

搭建业务培训平台。在县中医医院建设全县中医药适宜适技术推广中心的同时，选定中医药色鲜明、综合服务能力突出的霞坑镇卫生院作为基层中医药适宜技术推广中心，承担县内村级医务人员中医药适宜技术培训工作。霞坑镇卫生院拥有一支优秀的中医药人才队伍，现有中医药专业高级职称3人，中级职称2人，其中“徽乡名医”1人、“歙县基层名中医”1人，可开展9类33项中医药适宜技术，积极发挥中医药在治未病、慢性病管理、疾病治疗及康复中的作用。

打造文化传承基地。中医药是中华民族的瑰宝，传统医药是优秀传统文化的重要载体。霞坑镇蕴含着浓郁的本土新安医学文化，民间中医药资源丰富。卫生院设有省级传统医药类非遗传承项目“野鸡坞外科”和县级项目“绎思斋胡氏内科”工作室，中医馆面积超400平方米，中医药文化氛围深厚。2023年以来，县级安排资金5万余元在院内闲置用地打造中医药文化园，种植包含当地道地药材在内的240余种常用中药植物，并一一配置介绍铭牌，宛如一幅生动鲜活的中医药文化画卷，让学员在业务培训之余能充分感受到中医传统文化和中草药的魅力。

架起分级诊疗桥梁。村卫生室是提供中医药适宜技术、传播中医药知识政策、培育中医药群众基础的核心阵地，乡村医生是县、乡、村三级医疗卫生服务的网底，充当着群众健康守门人的角色。乡镇卫生院肩负着基层常见病、多发病的基本医疗服务和基本公共卫生服务，还承担着村医的管理和业务指导，加强协调配合对落实分级诊疗制度具有重要的意义。村医中医适宜技术培训基地的设立，既是对县级培训中心的有效补充，又是强化了乡镇作为分级诊疗枢纽桥梁的作用，更是对基层“中西医融合”“医防融合”机制的深入探索，为新入职村医今后全方位服务群众开辟了一条可供借鉴的有效途径。

编辑：方文蓉

初审：吴建国

终审：徐玉宏